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4.- Empleo en el sector público

4.1.- Relaciones de puestos de trabajo, catálogos de puestos, plantillas de personal o instrumentos similares

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4.1.1.- Puestos ocupados y vacantes (1039)

• 2022 (Rev. Dic-2022)(PDF) (DOCX) (ODT)
• 2023 (Rev. Jul-2025)(PDF) (DOCX) (ODT)
• 2024 (Rev. Jul-2025)(PDF) (DOCX) (ODT)
• 2025 (Rev. Jun-2026)(PDF) (XLSX) (ODS)

4.2.- Número de efectivos de personal

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4.2.1.- Distribución por grupos de clasificación, especificando el tipo de relación funcionarial (1042)(Rev. Jun-2026)

• PROEXCA es una sociedad mercantil pública, formada por personal contratado al amparo de la legislación laboral. No existe personal con relación funcionarial.

4.2.2.- Número de empleados por departamento (1043) (Rev. Jun-2026)

• Información del número de empleados y distribución geográfica 2016-2026 (PDF) (XLSX) (ODS)

4.2.3.- Número de liberados sindicales, número de horas sindicales utilizadas por sindicato y, en su caso, sindicato al que pertenecen los liberados y coste de las liberaciones. (1044) (Rev. Jun-2026)

• Liberados/as sindicales: No existe ningún liberado sindical (Rev. Jun-2026) (PDF) – (DOCX) – (ODT)
• Crédito y número anual de horas sindicales utilizadas por sindicato: El crédito horario de cada representante de los trabajadores es de 15 horas mensuales, lo que suponen 180 h anuales por cada representante de personal (3 representantes de los trabajadores adscritos al sindicato de CC.OO.) que suman un total de 540 horas anuales disponibles para crédito sindical.
• Representantes de los/las trabajadores/as: De acuerdo a la Normativa aplicable, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (art. 62 a 76)Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (artículos 62–76) y Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa , en febrer0 de 2024 los empleados procedieron a elegir sus representantes en los centros de trabajo de Emilio Castelar y Nicolás Estévanez de Las Palmas de Gran Canaria respectivamente y en febrero de 2025 se realizó la elección del representante del centro de trabajo de Santa Cruz de Tenerife.

4.3.- Personal de la entidad

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4.3.1.- Relación nominal del personal que presta servicio en la entidad, indicando el puesto de trabajo que desempeña y el régimen de provisión. (1045)

• Plantilla de personal 2025 (Rev. Jun-2026) (PDF) (XLSX) (ODS)
• Plantilla de personal 2024 (Rev. Abr-2025) (PDF) (DOCX) (ODT)
• Plantilla de personal 2023 (Rev. Oct-2023) (PDF) (DOCX) (ODT)
• Plantilla de personal 2022 (Rev. Dic-2022) (PDF) (DOCX) (ODT)

4.3.2.- Listas de contratación de personal para la prestación de los servicios públicos de su competencia. (1046)

• Anuncios de contratación de personal
  • (Rev. Oct-2023) (Html) (PDF) (DOCX) (ODT)
  • (Rev. Abr-2025) (Html) (PDF) (DOCX) (ODT)
  • (Rev. Jun-2026) (Html) (PDF) (DOCX) (ODT)
• Listas de reserva de procesos de selección de personal PROEXCA (Rev. Jun-2026) (PDF) (DOCX) (ODT)

4.4.- Autorizaciones de compatibilidad del personal

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4.4.1.- Identificación personal, puesto de trabajo que desempeña y actividad o actividades para las que se autoriza la compatibilidad, y en su caso, Boletín Oficial de Canarias en el que se publicaron. (1047) (Rev. Jun-2026)

• No existe actualmente ninguna autorización activa de compatibilidad.